هناك الكثير من الأسباب التي تدفع الناس لترك وظائفهم، فمنهم من يقرر الاستقالة لأن الوقت قد حان لتغيير المسار المهني. و منهم من وجد فرصةً جديدة تقدم راتباً شهرياً أعلى و مزايا أفضل. و منهم من لديه أسباب عائلية مثل الزواج في الخارج أو الإنجاب تدفعهم إلى ترك وظائفهم. و بعيداً عن مجموعة الأسباب السابقة، يوجد من يعاني من مشاكل خطيرة في أماكن العمل ولا يمكنهم البقاء و الاستمرار أكثر من ذلك في نفس المكان.
أياً كان سبب تركك لوظيفتك الحالية، يجب عليك اتخاذ قرارك بدقة والنظر ملياً ببعض النصائح لمساعدتك على الاستقالة بطريقة احترافية. و هنا نقدم لك بعض النصائح الرائعة في هذا الخصوص.
اختر الوقت المناسب
اطلب من مديرك مقابلته وتأكد من أنه متفرغ وفي مزاج جيد للحديث معك.
قم بالاستقالة وجهاً لوجه
تأكد من إخبار مديرك عن قرارك شخصيًا ووجهاً لوجه لأن هذا سيجعل الأمر أكثر سهولة. و بغض النظر عن السبب وراء استقالتك، حافظ على أن تكون المحادثة بنّاءة و في قمة المهنية.
اجعل رسالتك بسيطة
يجب أن تكتب رسالة استقالة بسيطة ومباشرة تُعلم فيها مديرك بقرار ترك منصبك الحالي. و لست بحاجة إلى ذكر التفاصيل المتعلقة بالأسباب التي دفعتك لمثل هذا القرار، لذلك يجب أن تكون موجزة بقدر الإمكان.
تأكد من فترة الإشعار الخاصة بك
إعطاء إشعار لمدة أسبوعين هو الفترة المتعارف عليها عند الاستقالة. ومع ذلك، يمكن أن يكون مقدارًا مختلفًا من الإشعار وفقًا لعقدك أو قوانين المؤسسة التي تعمل بها. إذا كان وضعك مستعجلاً، فاطلب من مديرك بإنهاء عقد العمل في أقرب وقت ممكن.
احفظ نماذج من عملك
قبل ترك عملك، قم بتنظيف جهاز الكمبيوتر الخاص بك، واحذف رسائل البريد الإلكتروني الشخصية واحفظ ملفاتك الهامة على محرك أقراص خارجي. و تأكد من إنهاء المهمة الحالية وتسليم مخرجاتها إلى مديرك.
كن إيجابياً
على الرغم من أنك تنوي ترك الوظيفة، لا تجعل هذا يؤثر سلبًا على علاقتك مع الزملاء و المدير. تذكر أنك قد تقابلهم يومًا ما أو العمل معًا في مكان آخر. أخبر زملائك أنك ترغب في البقاء على اتصال وتأكد من قيامك بذلك.
مقالات قد تعجبك
مــــــــاذا نعني بالايلتس؟
شهادات مستويات AXELOS ITIL 4
