نصائح عند مناقشة الراتب في مقابلة العمل

هل وجدت وظيفة أحلامك؟ قمت بالإجراءات المطلوبة من تقديم الطلب و السيرة الذاتية، ثم تم اختيارك للمقابلة.  خلال المقابلة، قمت بعمل جيد. الآن حان الوقت للسؤال الكبير. “ما هو الراتب الذي تتوقعه؟”

في أغلب مقابلات العمل، تطلب لجنة المقابلة من المتقدمين بتقديم توقع بالراتب. على الرغم من أن مناقشة هذا الموضوع الحساس يجعلك غير مرتاح ، فخذ بعين الاعتبار أن أصحاب العمل يطرحون مثل هذه الأسئلة لمجرد التحقق مما إذا كان الراتب الذي سيقدمونه يتوافق مع توقعاتك. إذا كان الأمر كذلك ، فقد يكون مؤشر واضح أنك ستنضم إلى الشركة قريبًا.

هل أنت مستعد للرد على أسئلة الراتب بطريقة تساعدك على الحصول على الوظيفة؟ فيما يلي بعض النصائح لمساعدتك على القيام بذلك.

أفضل نموذج لخطاب التقديمأقرأ المزيد

قم بعملية بحث دقيقة

قبل خوض مقابلة العمل، كن مستعدًا لإجابة سؤال لجنة المقابلة عن الراتب عن طريق إجراء بحث متقدم حول متوسط الراتب للوظيفة التي قمت بالتقديم لها. ثم يمكنك التحقق مما إذا كانت تتوافق مع توقعاتك. أثناء قيامك بالبحث في متوسط الرواتب، ضع في حسبانك خبرتك ومهاراتك، ومجال العمل، والمنطقة الجغرافية.

تحديد الحد الأدنى للراتب

تحديد أقل مبلغ من المال الذي يمكنك قبوله سيجعل من السهل عليك مناقشة الراتب. كن منطقيًا وتأكد من أن الحد الأدنى الذي قد تقبله يفي بمصروفاتك المعيشية و حصولك عليه سيشعرك بالرضى.

فكّر في التسهيلات الأخرى

على الرغم من أن المال هو الأساس في حياة العمل، إلا أن الكثير من الناس يعتقدون أن الوظيفة أكثر من مجرد المال. فيما يلي بعض الخيارات التي يمكنك مناقشتها مع مدير التوظيف في حال عدم رضاك عن الراتب المقترح. يمكنك اقتراح بعض المزايا الإضافية بما في ذلك ساعات العمل المرنة وأيام العطلة و الإجازات. كما يمكنك أيضًا طلب إعادة النظر في راتبك خلال الأشهر الستة المقبلة لأن فرصتك في إثبات أنك الشخص المناسب لهذه الوظيفة ستكون أعلى.